景观设计加班多工资低的本质原因是低附加值。之前它本来是一个比较土味的农林专业，后面跟着地产一路高歌，结果大家都看到了，当地产被拴起来，景观就断了一条腿，最明显的就是乙方设计师更难进甲方。当地产热的时候，楼盘的花花草草也是营销热点之一，但是地产遇冷的时候，随便抄抄以前的项目照样卖楼啊。你看，它就像一件首饰，有固然好，没有也不影响生活，这样低附加值的行业，它的核心竞争力是什么呢？如果它是全链行业，设计深化施工软配一条龙，设计只是其中一个环节，由于建筑业相关的大部分利润是产生在材料施工方面，这样养设计师的成本也很容易分摊，这个行业也会好过一些。举例来说室内行业的大公司基本没有设计类，都是工程类的，设计是其中的一个研发/营销部门，这是有原因的。再比如即便你做到设计总监，除了工资也基本没有任何额外收入的，但是你去工地做个小经理，逢年过节送礼的轮流来，手机笔记本各种送，都不是说要你同流合污违规操作，只是不要刻意为难那些分包就行。
说回景观，因为体量较大，它一般是设计施工分开外包，有园林设计公司/绿化工程公司两类。施工就是土建，大型园林公司绝大部分也都是施工类业务起家，包括AECOME这样的外企设计也只是一个小部门。设计类利润全看市场行情，楼卖的好就会出地王，地王就要有地王的配置，地王景观也就趁势而起喝口汤，那要是行情一般呢？其实我不要设计，去外地盘拍个照片回来直接照着画施工图也是可以的，我也见过这样的北部考察团。那这样的话，设计师只画点图不停改就是了，改动大部分还是因为甲方内部不统一或者甲方领导前期不看，后面说不喜欢，有时候蓝图都出了打回来改设计。你看看，他不喜欢你的设计。他为什么不能说不喜欢结构/水电？说白了地产景观设计师就是会软件的民工，挣的是卖苦力的钱，因为你卖的设计没有技术壁垒，大部分情况下，你折线/曲线的园路都一样，满足消防标准就行，草坪灌木大乔安排安排都好看，构筑物照着建筑样式/比例改一改就行，尤其是地产现在都有自己内部的设计标准文件，非标准化设计也不多。你想想看，你去买房子，楼盘建筑质量，绿化质量，精装质量，其中绿化质量的在意程度肯定是最低的。这就是地产景观的本质，装饰。海绵城市智慧城市到目前还只有概念，全都是为了满足ZF指标拿补贴或者拿福利，地产景观说白了拼的是好不好看，没有很多设计含量，不要把什么交通组织/植物配置/铺装形式/空间布局当成很有技术含量的东西，这些哪个是建筑/规划干不了的？顶多配个种植设计师，问问种什么树好看出效果。
再说景观里面文旅/规划向景观/市政这些，这是以前景观的老方向，大的就规划做，小的就丢给景观，这些东西本来是够景观吃的，大家安安心心窝在设计院，当个清贫的画图匠。但是由于地产导致的行业膨胀，一部分地产景观从业者因为行情不好也流进来形成挤兑，导致大家都不轻松。建筑规划有职业门槛，有从业资格证可以考，虽然也没落，但也可以说设计是吃技术饭；室内虽说没技术门槛，但是设计施工软装基本都能挂钩，有利润的环节比较多，虽然底层也辛苦，但是天花板对个人来说还是比较高的，毕竟你一个不开心就可以开个装修公司，那你一个不开心就能开一家景观公司吗？有那么大市场份额吗？离开平台你什么都带不走。
还有行业最大的发动机，人才。人才都愿意留在乙方吗？不是的，但凡能去甲方的，没几个留在乙方的。名校/大牛/有资源的，他们能转行的转行，没转行的都去甲方了，大家都知道一二线，普通留学生简历关也过不了；但是如果你毕业要去乙方，那招聘门槛就跟没有一样了，即便开始去不到好单位，在行业混三年也可以横趟当地大部分乙方了。当甲方客户比设计师水平还高的时候，设计行业还奢求什么尊重/待遇？
再说一下周期，任何行业都有低潮高点，我毕业的时候前辈经常告诉我说不要追行业，在自己的领域深耕，迟早会出头。但现在我个人的理解是，这个周期论对个体来说其实意义不大，五年是个周期，二十年五十年也是周期，二十多你可以清贫高压的深耕到三十然后乘风而起，你可以二十多深耕到四十吗？常年加班早就把你榨干了，况且大概率你也坚持不到这一天。程序员加班五年一线城市一套首付，景观设计加班五年挣了点彩礼钱回老家结婚生子去了。现在景观处在下行周期，一方面要消化地产景观的泡沫，另一方面也需要产业升级，光靠现在这些东西没办法复兴。我愿意相信它有回到高点的一天，可能是虚拟现实里的景观设计，乘着养老企业的东风做恢复性景观，政策扶持等等（这个不稳定，东方某林就是因为PPP政府扶持，把自己身家全赌进去了，结果政策说没就没了）。总之坚持深耕的我希望你过得好，不愿坚持的人我觉得也很聪明，毕竟这一轮周期如果来上十年，它高点了跟在座各位也没关系了，一来这个加班强度普通人撑不了几年；二来毕竟咱的黄金上升期也就那么十几年，尽量给自己选一条好走的路。
最后说一下大家看评论的时候要批判着看，每个人的背景不一样得到的结论天壤之别，比如某专科同学三线城市工作五年后说我月薪5000，这是个垃圾行业；某名校海归匿名评论我毕业一年到手一万二，奖金另算。这就是个中等待遇高加班强度的行业，钱没那么少，也没那么多，对普通乙方单位来说，设计师就是药渣，榨干了就换一批，但是核心员工待遇也还行。由于动辄十几个小时甚至通宵画图，肩周炎劲椎病眼病肠胃病和湿疹寻麻疹等免疫系统疾病也比较常见，尤其提醒大家警惕通宵后常见的心率不齐和心慌，个人经验是工作三年以后比较容易出现这个情况，正好有个机会赶紧脱离这个状态跑去读了个研。还有被上司期许的时候，永远记住人的言论是因其所处位置决定的，只有身体是自己的。说实话我当了总监后也一定会变成那个边压榨边鼓励你追求理想的人，谁还没有老人孩子房子车子要养呢。工作几年后越来越认识到，小人物的命运如浮萍，三分努力六分运气一分贵人扶持啊。
总的来说呢，希望每一个人的选择，都能让自己感到幸福，如果你做景观设计对时候感到快乐，那我支持你为设计行业添砖加瓦，毕竟择业这个事情对个人来说没有对错，只有合不合适，大家共勉。
研一第一学期我就开始实习了，一共实习了一年半左右，去了两家公司，大概了解了行业运转模式和行业人的薪资水平。
有多累呢，实习带我的师傅，每天最早10:30下班，每周最多一天休息或者不休息，我们那个小组加上我一共三个人，手上同时有两个大型度假村的项目，加上一些零碎的小项目，比如小区绿化，屋顶花园和中心广场那种。一般零碎的小项目都是我做，大项目我负责文本、简单的方案、模型以及部分景观施工图，比起小组另外两个全职，我已经轻松太多了，起码我平时不太加班。
实习那段时间经常偏头痛，赶上经期症状加倍，直接头疼疼到呕吐，一遍一遍吐，喝水都吐，那种痛苦再也不想经历了，加上颈椎病，我每天回到家大概七八点，动都不想动，躺床上按摩颈椎，颈椎天天酸痛到爆炸，一句话也不想说。
工作内容就是不停画图，各个软件来回切换，有时候渲图，就要在不同的电脑之间来回跑，毕竟公司不会给每个员工都配一万四的台式渲图机，一般一个公司两台吧… 所谓真正做设计，很少，要不就是把甲方的想法画出来，要不就把老板的草图方案画出来，我实习了一年半，发现这类工作只要会软件都能做，有些培训班集训几个月出来的画图员比自己软件用的还要6～ 我的学历和本硕阶段积累的理论、审美、思想等毫无用武之地。所以工作的本质就是画图员。
在招聘网站上看看也就不难发现，大多数设计公司招聘门槛都是大专甚至中专（行业门槛低），反正进去都是画图，会用软件就行。
行业薪资低，我曾经以为设计行业虽然累，但是薪资一定也高（类似程序员）。因为我是个小实习生，平时也听话嘴甜，前辈们也不避讳我，我一问就直接说了自己的薪资，基本上月薪都是3-4k ，项目分红作为年终奖发，全看老板心情。
比如我的小组有两个前辈，一起做项目，A是日本留学回来的，B是国内二本还是三本毕业，A比B做的事情更多，但是年终奖只有B的一半（A2万B4万），连B也不能理解，也是就是说老板不喜欢，你就没钱拿，员工都只能做舔狗，舔到最后也许应有尽有。所以这个行业人员流动很大，每年一过完年拿到年终奖，一半人都会跳槽或者转行。一般设计公司都不管饭的，也没有别的什么福利，完全就是看月薪加年终奖，这个前辈工作三年了，我算了一下加上4万年终奖一个月也就七千出头，我怎么想都不值得。
后来我去了第二家公司，小公司，属于创业初期，唯一的好处是，它只做景观，我上一家公司什么都做，我是建筑组，主要负责其中的景观部分。到这家小公司体验之后，一句话总结，千万别去小公司。
没什么好的项目，每个人只配一个显示器，渲图的电脑也很垃圾，规矩还特别多，老板一刻都不会让你闲着，到处瞎指挥，一个设计公司连VPN都不弄，上不了外网，资料查询很受限制，反而特别注重公司制度，还有公司机密（真不知道有啥机密），服务器是加密的，也就是说走过公司电脑上的文件都不能转移，外发文件要申请解锁才行，一系列骚操作让我瞠目结舌。老板这样做的目的我猜就是为了防止跳槽，因为你所有的设计只能在公司完成（公司要求），也带不走，所以你要是想跳槽的话（要知道设计行业基本都是靠跳槽涨工资的），这几年拿不出任何作品，我待了三个月就走了。
当时那个老板和我说下学期我要是愿意转全职，一个月多少给我3000？3000？他跟我说3000？3000是什么概念，一个月吃饭+房租就没了，都不一定够，我可是在苏州，我一个211硕士一个月给我开3000，还要经常加班，老板还和我说年轻人刚开始工资低一点好，好个头？后来看我不太愿意，又说别的公司的留学生也就这些，而且不要光看薪资，眼光要长远，还有年终奖呢，我就问年终奖多少，他犹豫了一下，眼神闪烁的说了个最少四万，又说了句要根据个人具体做的项目计算，我花三年时间读研，结果年薪7万6？再见吧您。
总之，对这个行业渐渐失去了信心，身体累垮了也赚不到钱，工作环境差，天天对着电脑画图，公司的同事们（尤其女同事）都以肉眼可见的速度老去，这对我来说都是难以接受的。我想不通做这行除了自己开公司当老板，还有什么别的更好的出路？开公司又需要足够的经验跟资源，这些东西不在行业上摸爬滚打十年以上，是很难的成功的。所以，转吧。
来补充回答了，评论区有好单位的当事人现身，如果有薪资描述的冲突，大家以评论为准，毕竟自家单位自己最了解。而我只是个二传手。况且我认识的前辈和同学们确实都很优秀，也不能当做平均的标准来看。
知乎景观一片劝退，我写这个回答本意是希望真正有志于此的同学不要为短暂的金钱或者舆论所惑。也希望不论想不想转行的同学都能找准目标，认清自己，走自己最想走的路。
这个回答分成两部分，第一部分回答问题本身，第二部分根据附加描述给题主一些建议。这个回答有两个前提，第一个前提是我还是在读学生，可能想法比较单纯。第二个前提是下文所述薪资是毕业于2017-2020年的同学的薪资。以下所有观点不喜请尽情狂喷。
这个值与不值的判断，和每个人的爱好和价值观有关，和每个人现在在行业内身处什么样的层级有关，也和每个人的能力和熬不熬得起有关。
如果你对景观专业有着强烈的爱好，想通过自己的设计让人们在户外有良好的活动，游憩，休闲和交流的环境和体验，非常喜欢形式和空间的游戏，并且把这个当做主要追求和目标，至于其他的比如收入，社会地位什么的都可以靠后排。如果你是这种想法，那就值得学。
如果你希望选择一个性价比高的行业，不觉得工作和喜好必须是统一的，或者说想在性价比高的行业里挑一个自己相对喜欢的，那么风景园林就不值得学。风景园林性价比不高，我们就是个画图的而已啊，要清楚自己的位置。所以现在很多单位朝着施工设计都包的方向发展，形成完整产业链才能有更多利润。非要入行还是做建筑或者规划更好一些。
如果你学校很好，并且设计课在学校里也处于中等偏上的水平，那你有很大的可能在工作中会是处于行业比较高的层次的，我个人觉得不用太过担心收入的问题，除非你想大富大贵。这边举个例子：一个比我大两级的学姐在杭州园林院工作，本科南林，研究生东大（福建大三本东南大学，以下简称东大），第一年20w，第二年光年终奖就20w，虽然挺累的，但是这个收入在杭州很可以了吧。跟我同级的两个同学，本科南林研究生东大，今年即将毕业，去的也是杭州园林院，说明只要差不多这个水平的，基本都能进去。一个比我大三届的学长在中规院，一个比我大三届的学姐在上海园林院，收入比杭州园林院少一点，但也完全不差，而且工作不算累，张弛有度。如果收入是这样的话也挺值的吧。
还有一点，看你想往哪个方面发展。如果想去设计公司，那我觉得就是熬不熬得起的问题了。上面举的收入高的例子是进入个别设计院发展的。设计公司就没有这么好的事儿了，国内研究生毕业第一年税前12-18w。其实除了上述个别设计院，大部分设计院也是这个数，但是设计院的工作按部就班，设计公司加班非常辛苦。要说时间和钱的性价比，显然还是设计院高。设计公司大概分两类吧。一类是精品的设计公司，项目类型比较多，喜欢海归学生，国内学校很好的也可以考虑，必须设计，软件，图面各方面都非常好，有经验者更好。另一类就是普通公司，不论是获过什么什么奖的大型公司也好，还是随便小公司也好，主要业务是住宅景观，他们可能会高薪聘请厉害的总监，但对于刚毕业的员工的需要只是廉价劳动力而已。介于两种公司之间的也有，但挺少。
最后说一下自己。今年即将毕业，我们班只有我一个人找了设计公司，其余找工作的同学都是去的设计院或者地产。可以预见未来几年，我工作会比很多同学累，收入也会比很多同学低。但我也没觉得亏，我本人对收入没什么要求，在能养活自己的前提下，我选择做自己最想做的工作。大家心目中都有最值得的发展方向，就看各人判断值不值的标准到底是什么了。
根据你对自己的描述，我觉得你对收入是有要求的，且不想太累。至于你说的对设计不死心，毕竟大家都是学设计的，面对这种行业现状谁还没想过转个行呢？我觉得转行继续搞设计不是对设计不死心，而是你明白自己除了继续做和设计沾边的，也做不了别的，或者说做了别的可能结果还不如继续做设计。
恰巧我身边又有转交互又有转UI设计的，可以讲讲她们的情况给题主参考。我有一个大两届的师姐转交互设计了，本科华科景观，硕士东大景观。她不是读书转的，是在读研期间自学转的，现在深圳工作两年，月薪18k，朝十晚六，按时上下班双休日，这是正面例子，日子美滋滋的。她有个微信公众号“从建筑到互联网”，你感兴趣可以看看，文章就两篇，是她自己的经验。还有一个大我一届的师姐，本科西南交大景观，研究生东大景观，毕业后在西南院干本行一年，实在受不了国内行业现状，今年申请去加州艺术学院读交互设计了。这是个反例，你既然现在就意识到了这个问题，也不是非景观不可，那你的想法就很对，应该尽早转行，而不是等付出更多的时间成本以后再转。
转行的话，有一件事情我希望题主考虑清楚，那就是不要忽略同行之间的竞争。每个行业干得好的人，收入都能进入中产，每个行业想要干好都不是能轻轻松松又来钱快的。既然你已经是985的学生了，我姑且认为题主学习能力和专业技能是不错的，那么你的竞争对手应该是每个行业的佼佼者而不是底层。当大家脑子都不笨而且都努力的情况下，本科加硕士七八年读下来，你要计算一下自己的努力方向和积累最多的方面是哪里？这就是对你最有利的工作。进入UI设计，可能是拿的工资比景观狗高了，也轻松了，但是你身边一些本科毕业就工作的UI设计师比你年轻好几岁，跟你工资一样或者比你工资还高哦。如果想比别人干得好，那需要付出更多的努力把别人本科四年学的也补回来。
bob电竞
假设：有一个男生A追求你。该男家庭条件一般，父母有稳定工作，但谈不上富贵人家。你想在一线城市买房，没个十年八年基本没戏（自己家里有矿另说）。脾气时好时坏，好的时候无敌宠你，坏的时候自己打游戏也不管你。模样呢，捯饬捯饬，能有个七、八十分。
此时另有男B追求你，男B在家境、性格、外貌，各方面完爆男A，那么男A还值不值得你嫁呢？
此时另有男B追求你，男B在家境、性格、外貌，各方面完爆男A，但是你真的好喜欢男A（你馋他身子，你…），那么男A还值不值得你嫁呢？
此时有男B跟你暧昧中，男B在家境、性格、外貌，各方面完爆男A，但是你并不知道男B是否对你是真心，（并且隔壁班的小花、小红也对男B虎视眈眈），那么男A还值不值得你嫁呢？
答案是：换cp要慎重啊大妹子，万一遇上渣男呢…要不你先脚踏两只船试试？（注意别让小A发现自己是备胎）
此时另有男B追求你，男B在家境、性格、外貌，各方面跟男A相差无几，胜在图个新鲜，你似乎已经厌倦了男A，那么男A还值不值得你嫁呢？
并没有别的男生喜欢你！（T-T）而且你已经跟男A处了四、五年，发现日子还能凑合，那么男A还值不值得你嫁呢？
并没有别的男生喜欢你！（暂时的！）虽然你已经跟男A处了四、五年，但是你真的受不了他的臭脾气，一刻也受不了了，那么男A还值不值得你嫁呢？
半个月过去了，这段时间各种被逼着搞施工图，头秃，老大说现在搞设计你以为只要画两笔拉拉模型就行了吗？我一直以为施工图是专门施工组弄的，每天对着一堆cad线稿，感觉找不到继续下去的激情，想转行了，但是家里边一直要我继续坚持一段时间。
刚工作不久，累的像台报废的老爷车，最早八点下班，昨天周末，加班到晚上十一点半才回去的，作为女生来说看不到希望，呆过两个公司，带我的主创，基本上都是每天晚上十点，经常十二点，偶尔通宵。女上司三十了没要孩子，太忙了，急得她公婆一有空就去她家蹲她，搞的她干脆每天在公司加班，不想回去。男上司看着三四十，头发都好多白的了。我觉得我继续熬下去，他们就是我五年十年后的样子，我不希望自己的时间空间里只有工作，在学校那点设计情怀被加班磨得差不多了。
